Причин для увольнения стало больше: украинцев предупредили о решении Рады – кто может лишиться работы

Верховная рада внесла важные изменения в Трудовое законодательство, которое касается оптимизации трудовых отношений, сообщает Минэкономики. Так, отныне уволить работника имеют право, если в результате военных действий были уничтожены производственные мощности. Минэкономики сообщило о внесении изменений к закону  2352-IX в  ст.

41 Кодекса законов о труде. Увольнение может произойти по инициативе работодателя в случае невозможности обеспечить работой сотрудника, которая определена в трудовом договоре. Причиной указано уничтожение либо отсутствие  производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя вследствие боевых действий.

В таком случае обязательным условием должна быть указана невозможность  обеспечивать работника работой. Увы, уровень безработицы в Украине растет и уже достиг, по данным НБУ, отметки в 35% во втором квартале текущего года. По информации, в стране каждый третий гражданин остался без работы.

При этом, финансовый регулятор отмечает, что идет постепенное восстановление на рынке труда после остановки в начале войны. Однако все еще больше тех, кто ищет работу, нежели вакансий. Поэтому, такая тенденция приводит к падению зарплат.

По прогнозу НБУ, в дальнейшем уровень безработицы будет снижаться, но все равно будет выше, чем в довоенное время из-за долгосрочных последствий войны. По прогнозу НБУ, даже в конце 2024 года украинцы все еще будут получать меньше, чем до полномасштабной войны. Хотя номинальный размер зарплаты, как  ожидается, начнет расти уже с 2023 года.