Почти 50% компаний не хотят нанимать кандидатов с орфографическими ошибками в резюме
У неграмотных кандидатов меньше шансов найти работу: почти 50% работодателей готовы отказать соискателю, если увидят в его резюме орфографические или пунктуационные ошибки. Об этом свидетельствуют результаты опроса портала “Работа.ру”.
Однако чаще всего компании говорят кандидатам "нет" из-за несоответствия требованиям вакансии (69%). Помимо этого, "для 45% стоп-сигналом при найме послужила слишком частая смена мест работы.
Также на решение работодателя может повлиять недостоверная информация (24%) и слишком долгий перерыв в работе (11%)", - говорится в опросе. Еще 16%, как выяснилось, не устраивает большое количество ненужной информации о кандидате, 12% респондентов не нравится, если соискатели путают навыки с личными качествами, еще 7%
. Читать на ru.euronews.com

