Пенсионная реформа пять лет спустя: что она дала россиянам и чего лишила

Повышение пенсионного возраста, вызвавшее сильное недовольство пять лет назад, добавило российскому рынку труда 1,7 млн человек, подсчитали эксперты РАНХиГС.

Это позволило отчасти компенсировать дефицит рабочей силы. Однако у реформы есть и оборотная сторона. О плюсах и минусах обновленной пенсионной системы — в материале NEWS.ru.Пенсионная реформа, которая началась с января 2019 года, должна увеличить пенсионный возраст на пять лет.

Ранее право на страховую пенсию по старости возникало у женщин в 55, у мужчин — в 60. То есть в этом возрасте можно было выйти на пенсию даже без каких-либо льгот (многодетности, выслуги лет и пр.).Постепенно этот возраст стал повышаться.

К 2028 году для мужчин он увеличился до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. С начала пенсионной реформы средний фактический возраст выхода с рынка труда вырос на 1,1 года для мужчин и на 2,1 года для женщин — до 64 лет и 62,7 года соответственно.По данным Соцфонда (ранее — Пенсионный фонд), на начало 2023 года на учете в нем состояло 41,78 млн пенсионеров.