О чем белорусы мечтают на работе, кроме большой зарплаты?

onliner.by.Опрос проводился в конце мая, в нем приняли участие сотрудники 173 белорусских компаний из разных сфер бизнеса. Из них 13% — владельцы бизнеса и директора, 36% — руководители отделов или подразделений, 51% — линейные сотрудники.Белорусов спросили, о чем они мечтают на работе, кроме большой зарплаты? Как выяснилось, для абсолютного большинства важно, чтобы в офисе им давали интересные задачи, чтобы коллеги делали работу вовремя и чтобы компания поддерживала инициативы работника.Также многие участники опроса сошлись во мнении, что в компании должны быть понятные регламенты работы для всего коллектива.

Сотрудники хотят видеть перед собой четкие критерии по оценке работы.«На эффективность бизнеса напрямую влияют понимание сотрудниками смысла проектов, значимость достигнутых результатов и прозрачные „правила игры“. Если при этом все в команде знают, что и с какой целью делают, ясны параметры оценки результатов их работы, а согласования и процессы взаимодействия четко выстроены — можно смело говорить о Dream Team и работе мечты», — комментирует Полина Ганкович, СЕО онлайн-сервиса «Битрикс24» в Беларуси.Две трети участников опроса хотели бы помнить обо всех рабочих делах, успевать отвечать на все звонки и письма и не тратить время на рутинную работу.Для каждого второго важно, чтобы коллеги и руководство замечали их хорошую работу и хвалили.

Причем для руководителей отделов этот показатель выше, чем для линейных сотрудников.А каждый третий хотел бы работать с выключенными мессенджерами и не переживать, что упускает что-то важное.Также белорусы мечтают быстро находить нужную для работы информацию, получать взаимопомощь в коллективе, иметь возможность оперативно согласовывать все рабочие задачи. И реже всего, как