Ненормированный рабочий день и никаких гарантий: Рада радикально изменила трудовое законодательство

В Верховной Раде Украины приняли законопроект №5161 , предусматривающий изменения в законах о труде. В частности, речь идет о нововведениях для тех украинцев, которые работают фрилансерами или нанимают их на работы. Да, закон предусматривает, что сотрудник обязан выполнять работу только, когда она доступна.

Кроме того, речь идет и о работе, которая предоставляется не на регулярной основе. Изменения предполагают, что начальник не может запретить сотруднику работать и на другого руководителя по другому договору. Законом предусмотрено, что такой трудовой договор должен включать в себя следующую информацию: Способ и срок уведомления работника о наличии работы; Способы и сроки уведомления работника о готовности выполнения работы; Базовые часы и дни выполнения работы; Зарплата за время выполнения работы.

Авторы закона подчеркнули, что такие изменения регулируют легализацию работы фрилансеров. Кроме того, теперь такие специалисты могут не ограничивать себя исполнением работы только у одного заказчика. Речь идет и о проектных работах для зарубежных компаний.

Однако имеется важное ограничение. Так, количество не фиксированного рабочего времени, а одного работодателя не может быть более 10 процентов от всех имеющихся проектов. Таким образом, теперь в Украине работа фрилансеров будет также регулироваться законодательством.

Внимание! Если вы заметили перемещение вражеской техники или бензовозов, немедленно сообщайте об этом с помощью телеграм-бота: @stop_russian_war_bot. Также о перемещении врага можно сообщать в приложении "Дія". Ни в коем случае не распространяйте информацию о передвижениях украинских войск, техники, отрядов тероборони, не сообщайте, куда враг попал ракетами в режиме реального времени.