

Назван способ получить годовой отпуск
Работник в России может получить отпуск без сохранения содержания на год по уважительной причине, что предусмотрено статьей 128 Трудового кодекса РФ, сообщает НСН со ссылкой на слова доцента базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмилу Иванову-Швец.
По словам эксперта, российское законодательство четко не определяет критерии уважительной причины, они определяются самим работодателем.
Отпуск длительностью до года без сохранения содержания может предоставляться государственным и муниципальным служащим, при этом для остальных работников продолжительность отпуска определяется работодателем.
Иванова-Швец напомнила, что в период нахождения в отпуске за свой счет работник не только не
Читать на mir24.tv
