«Начальник мог позвонить в нерабочее время, и ты был обязан снять трубку»

devby.io историями про то, как «брали в заложники» собственность компании, чтобы добиться лучших условий увольнения.Подобные действия сотрудников могут содержать состав уголовного преступления (тогда как наниматель, которого они хотели наказать, в худшем случае претендовал на административку). Не делайте так!Скачала файлы, чтобы отдали трудовую и зарплату— Это было в начале нулевых. Я только выпустилась из вуза, собиралась месяц-другой отдохнуть, а потом искать работу.

И тут звонит знакомая: её директор открывает новую контору — и набирает людей. Собеседование с директором было в «Журавинке». Он меня почти ни о чём не спрашивал: сказал, что уже сходил в деканат моего факультета — и там ему обо мне «всё рассказали», я ему подхожу. Потом расписал, какая крутая будет у него компания, какие партнёры — «в США в командировку полетишь». Окей, почему бы не попробовать — я трудоустроилась в эту контору (и за собой привела ещё одного человека).

Работалось там нормально, если бы не одно «но»: у директора была очень ревнивая жена, которая приходила и устраивала скандалы и сцены в офисе. А один раз запустила в мою коллегу стеклянную банку — та пролетела над ухом девушки и разбилась о стену.Директор только мычал: «Ну-у-у, а что я могу сде-е-елать?» Оказалось, по документам жена была учредителем той самой конторы, и он боялся слово лишнее ревнивице сказать.Месяц в конторе закончился — и мы с коллегой решили, что не хотим и дальше работать в такой нервной обстановке. Сказали директору, что он и его жена не прошли испытательный срок (шучу, просто написали заявление: «прошу уволить с…» — и указали число).