Мониторинг и контроль рабочего времени: рационален ли такой подход

Любое коммерческое предприятие создается для того, чтобы в конечном счете получить выгоду, а его создатели и работники могли заработать деньги. Однако некоторым хочется бездельничать, но чтобы при этом денежки все-таки капали на счет.

Такие недобросовестные работники могут заниматься посторонними вещами в оплаченное заказчиком время, например, сидеть в социальных сетях или решать свои личные вопросы.

Для руководителей, которые хотят быть уверены на 100% в том, что они оплачивают именно труд своих подчиненных, а не сливают деньги в пустоту, была разработана целая система мониторинга и контроля деятельности сотрудников. Наблюдать за тем, насколько эффективно решаются рабочие задачи, руководитель сможет из любой точки планеты. А все благодаря