Молодые специалисты приходят на Гомельский жирокомбинат

Молодёжь – будущее нашей страны. Новичками ежегодно пополняется трудовой коллектив ОАО «Гомельский жировой комбинат».

Сегодня на комбинате трудятся почти 500 человек. Из них 9 процентов – молодёжь. На предприятии активно интересуются, что важно для тех, кто пришёл на свои первые рабочие места, и тем более для тех, кто закрепился в дружном и сплочённом коллективе. Здесь понимают, что коллектив – одна команда, поэтому неважных тем не бывает. Наиболее актуальными вопросами являются адаптация на новом месте, молодой семьи, социальной защищённости, профессионального роста, повышения уровня образования, проведения досуга. 

Начинается работа с молодёжью при трудоустройстве. Во время собеседования выясняются интересы, способности, увлечения работника.

Кроме того, для вновь принятых работников и молодых специалистов проводятся семинары по расширению профессиональных знаний и навыков. При необходимости сотрудники проходят курсы повышения квалификации. Те, кто успешно справляется с обязанностями и проявляет инициативу, пополняют перспективный кадровый резерв и растут по служебной лестнице. Есть среди молодёжи и семейные пары. Иногородним предоставляется общежитие. Не забывают на комбинате и про здоровый образ жизни. Специально разработан план спортивных мероприятий среди структурных подразделений. В этом списке соревнования по шашкам, шахматам, настольному теннису. Активно в них участвует и молодёжь. 

Комбинат сотрудничает с учреждениями образования – «поставщиками» специалистов. Каждой весной на предприятие трудоустраиваются 4–5 молодых рабочих, а в августе – 1–2 молодых специалиста. Для ознакомления с потенциалом комбината у учащихся и студентов есть возможность пройти практику на производстве. Это не только влияет на