Минтруда разъяснило, в каком случае могут сократить размер больничного

В Минтруде пояснили, что все официально трудоустроенные сотрудники обладают правом оформить больничный лист в случае временной нетрудоспособности, оплата по которому рассчитывается из расчета средней заработной платы работника, а также страхового стажа застрахованного лица. При этом существует целый ряд случаев, когда пособие рассчитывается от минимального размера оплаты труда, а не от уровня реальной зарплаты.

Об этом сообщает "Российская газета".  Такой расчет, как отметили в ведомстве, может быть применен в том случае, если сотрудник без уважительной причины нарушил режим, предписанный врачом. Кроме того, снижение оплаты по больничному листу может быть связано с неявкой заболевшего сотрудника без уважительных причин в назначенный срок на