Минтруд разъяснил, как оплачивается работа в праздничные выходные

При сменном графике выход в праздничный выходной оплачивается в двойном размере, если работа производится в пределах временной нормы. Об этом сообщается в Instagram Минтруда. 

Также сотрудник, вместо двойной оплаты, может выбрать одинарную с отгулом. Это же правило касается тех, кто работает в графике 5/2. Они так же могут выбрать один из двух вариантов компенсации. 

«Привлекать сотрудников к работе в праздничные дни, если работа в эти дни не предусмотрена графиком, можно только с их письменного согласия и по письменному распоряжению работодателя», — напомнили в ведомстве. 

Читайте также:

• Жириновский предложил включить новогодние каникулы в отпуска граждан • Когда 1 января стало выходным днём • Кого освободят от ночных и сверхурочных работ