Массовое увольнение врачей из детских отделений больницы "Сорока": 9 человек оставили работу

В педиатрическом комплексе «Сабан» больницы «Сорока» в Беэр-Шеве происходит массовый отток врачей: только за последнее время уволились 9 специалистов. Ynet опубликовал в понедельник, 31 июля, материал с анализом причин подобного явления.

Больница «Сорока» – самый крупный медицинский центр в Негеве. Больница обслуживает большую долю населения этой части страны, что связано с ее географическим расположением.

Если раньше детская больница сталкивалась с недостатком палат, из-за которого маленьких пациентов приходилось размещать в коридорах, то в последнее время добавилась еще одна проблема – острый дефицит кадров.

В числе тех, кто уволился из больницы: заведующий детским отделением экстренной медицинской помощи, врач онкогематолог, невролог, эндокринолог и другие врачи узких специальностей. Наконец, заведующий травматологической детской поликлиникой, один из немногих детских травматологов на юге, существенно сократил себе ставку. Немало маленьких пациентов, нуждающихся в травматологической помощи, отправляют в больницы в центре страны.

Издание называет низкие зарплаты одной из основных причин, по которой врачи покидают юг и переезжают в центр или устраиваются в больничные кассы, где зарплата выше. Еще один фактор – карьерное и профессиональное продвижение, перспективы которых в центре намного больше.

«Проблема в том, что нет никаких стимулов для поощрения переезда врачей на юг, — объясняет на правах анонимности высокопоставленный источник в системе здравоохранения. – Любовь к югу – это прекрасно, но недостаточно, когда она встречается с реальностью. Действительно, жить на юге дешевле, но уровень образования для детей ниже. Добавим к этому высокий уровень преступности.

Нагрузка в „Сороке“ на одного врача несравненно больше,