Компания КЛЮЧАВТО запустила программу «Кадровый резерв»

В «Кадровом Резерве» участвуют 179 сотрудников компании, которые делятся по двум направлениям: участие в проектах и обучение. Всего над проектами работают 20 команд, у каждой проектной команды есть ментор — сотрудник из управленческого состава «КЛЮЧАВТО» с высоким профессиональным уровнем в сфере реализуемого проекта, а также желанием и возможностью посвятить свое время помощи проектной команде, что является неоценимым вкладом в развитие сотрудников.

Проектная деятельность повышает эффективность и скорость процессов, внедрения инноваций, усиливает привлекательность бренда работодателя, развивает навыки сотрудников и позволяет более эффективно выстраивать кросс-функциональные коммуникации. «Мы постоянно работаем над развитием HR-процессов и создаем корпоративную культуру, которая позволяют каждому сотруднику реализовывать свой потенциал и строить карьеру внутри компании», - прокомментировала Елена Кузьмина, руководитель Корпоративного Университета КЛЮЧАВТО.

Компания «КЛЮЧАВТО» попала в ТОП-100 крупнейших работодателей России - 2021 по версии платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В рейтинг hh.ru включили наиболее привлекательных и надежных работодателей на российском рынке.

Помимо программы «Кадровый резерв» в копании действуют несколько направлений в области HR-инициатив: развитие новых сотрудников, развитие профессионалов, оценка и развитие руководителей. О компании КЛЮЧАВТО «КЛЮЧАВТО» - один из крупнейших автомобильных холдингов России, который в 2021 году отпраздновал свое 20-летие.

Первый дилерский центр «КЛЮЧАВТО» был открыт 14 декабря 2001 года в Горячем Ключе. Сегодня «КЛЮЧАВТО» является официальным дилером автомобилей таких всемирно известных марок, как Audi, Bentley, BMW, Changan, Chery, Ford, Fuso, Geely, HAVAL,