«Когда я озвучил, что должен уйти через две недели, в ход пошли стулья»

«Зеркало» поговорило с белорусами, для которых увольнение превратилось в квест.В целях безопасности имена всех собеседников изменены.«Чтобы уволиться, перерегистрировался у родственников, которые жили за 200 километров»Николаю за тридцать. Сейчас он работает электриком в Европе, а до этого более десяти лет трудился на госпредприятии в небольшом райцентре. Сюда пришел сразу после техникума.

Мысли о том, чтобы присмотреться к другим вакансиям, появились у него несколько лет назад, но окончательно попрощаться с организацией мужчина решил только в 2022-м. На это, говорит, было несколько причин.— Напрягала обстановка с тотальным контролем в организации. Ввели должность для кагэбэшника, который, грубо говоря, руководил предприятиям.

Начальник перестал что-то решать, — делится наблюдениями Николай. — Последним толчком стало то, что сначала за политику «ушли» моего коллегу, потом еще одного пацана. Контракт у меня был на несколько лет, но с учетом моей позиции понимал: его не продлят.

Подумал, не стоит ждать, когда это случится.Уходить в никуда Николай не стал и заранее нашел вакансию за границей, помогли знакомые. Когда стало ясно, что новые работодатели его ждут, пошел сообщить текущим, что хотел бы уйти. Сначала просто на словах.

Услышав эту новость, руководство собрало небольшой консилиум и решило: сотрудника «просто так не уволят».Вариант не ходить на работу, чтобы с ним попрощались по статье за прогулы, мужчину не устраивал. Хотел расстаться с организацией по-хорошему, чтобы не портить трудовую. К тому же, если в будущем придется искать вакансию в Беларуси, могут запросить рекомендацию с предыдущего места работы.