Казахстанский фонд «Самрук-Казына» вдвое сокращает численность сотрудников - решение

Фонд национального благосостояния Казахстана «Самрук-Казына» после критики со стороны президента Касым-Жомарта Токаева принял решение вдвое сократить численность сотрудников и руководящих позиций. Об этом сообщила в понедельник пресс-служба фонда.

«Сегодня правлением фонда приняты следующие решения. Утверждена новая организационная структура с сокращением численности сотрудников в два раза, с 248 до 124 человек, и количества руководящих позиций с десяти до пяти», - говорится в сообщении.

Помимо этого, сокращено количество структурных подразделений с 27 до 18 (на 33%), исключены должностные позиции «советников» как штатных единиц. Также принято решение о закрытии зарубежных представительств фонда.

«Предварительно одобрены и направлены на согласование в министерство финансов, Агентство по защите и развитию конкуренции и Национальную палату предпринимателей «Атамекен» новый порядок закупок, правила контроля, маркетинга и импортозамещения, являющиеся документами прямого действия и исключающие любые барьеры для бизнеса. Существенно сокращены основания для закупок из одного источника», - сказали в пресс-службе. Там также пояснили, что с момента утверждения данных документов советом директоров за корпоративным центром фонда будут закреплены функции разработки методологии, контроля, мониторинга закупок.

Кроме того, утвержден и направлен в портфельные компании план мероприятий по вопросам реформирования АО «Самрук-Казына». «Дополнительно сообщаем, что решением правления АО «Самрук-Казына» с 24 января 2022 года согласовано досрочное прекращение полномочий и трудовых отношений с генеральным директором ТОО «Самрук-Казына инвест» Султановым А. К., председателем правления АО «Samruk-Kazyna Construction» Сандыкбаевым Б. А., генеральным