Какая минимальная зарплата в Польше?

Размер минимальной оплаты труда устанавливается в Польше законодательно. Это параметры и ежемесячной зарплаты, и почасовой ставки.

Какая минимальная зарплата в Польше? Как она устанавливается? На кого распространяется? Ответы предоставил основатель сайта «Польский консультант», Ярослав Стецюн.

определяется законом ежегодно в виде брутто дохода, то есть в величине до вычета налогов и социальных сборов. Минимальная оплата труда определяется в виде:

Важно понимать, что размер минимальной зарплаты распространяется на все типы договоров, существующих в Польше – как полноценных трудовых (умова о праце), так и заменяющих их в некоторых случаях гражданско-правовым контрактов (умова злецения и умова о дзело).

Согласно нормам польского законодательства, размер минимальной оплаты труда устанавливается законодательно ежегодно с 1 января. При этом, если в предшествующем году официальная инфляция была двузначной, то изменение минимальной зарплаты обязано происходить дважды – с начала года и с 1 июля (так, например, происходило с зарплатой в 2023 и 2024 годах).

Для определения размера минимальной оплаты труда формируется согласительная комиссия, в которую входят представители профсоюзов работников и ассоциаций работодателей. Им выделяется время на поиски компромисса. Теоретически, если такое соглашение будет достигнуто, то именно данная величина и будет закреплена в законе.

Однако на практике, за все время действия данной нормы, прийти к пониманию комиссия не смогла ни разу. В этом случае размер устанавливается правительственным решением.

Для наглядности рассмотрим динамику изменений «минимума» за последнее десятилетие:

То есть за десятилетие минимальная зарплата в Польше выросла более чем в 2,5 раза. По курсам на