Как ускорить найм нового сотрудника

Советы от экспертов hh.ru Далеко не всегда у HR-специалиста есть в запасе несколько месяцев на поиски нового специалиста в компанию. В лучшем случае это две недели с момента, когда кто-то из сотрудников решил уволиться.

Как максимально быстро найти нового человека? Поиск лучше начинать сразу, даже если есть надежда, что уходящий сотрудник передумает и останется. Чем более дефицитная у него специальность, тем труднее будет найти подходящего кандидата за стандартные две недели до увольнения.

В таком случае обычный поиск можно усилить дополнительными возможностями. Например, при публикации объявления на сайте для поиска сотрудников hh.ru можно вместо типа вакансии использовать тип .