Как соискателю вакансии правильно составить сопроводительное письмо

Многие соискатели не любят писать сопроводительные письма, считая это излишним и бесполезным занятием. А если и отправляют его в компанию, то подходят к процессу составления формально, не используя этот инструмент по максимуму.

Но сопроводительное письмо – это важная функция, которая помогает привлечь внимание рекрутера к соискателю и заранее настроить его на позитивный лад перед изучением резюме. 

Сопроводительное письмо будет не лишним в любом случае — это вкупе с резюме действует как дополнительный инструмент, который помогает кандидату лучше представить свою кандидатуру. А рекрутеру дает больше информации о пока еще совсем незнакомом претенденте на вакансию.

Но есть ситуации, когда такое письмо даже обязательно, потому что сразу снимает некоторые вопросы и сомнения по поводу кандидата. Например, тогда, когда специалист недавно сменил сферу деятельности, в его трудовом пути есть перерывы или в течение последних нескольких лет соискателю пришлось часто менять работу.

Здесь важно сразу пояснить, почему произошла та или иная ситуация. Иначе резюме может быть отсортировано как неподходящее.

Свое имя и вакансию, на которую претендуете, лучше указать сразу после приветствия и обращения к конкретному должностному лицу, а не после перечисления своих дипломов и конкурентных преимуществ. К этому логично будет вернуться позже.

Например, «Здравствуйте! Меня зовут Анатолий Николаев. Я заинтересован пройти отбор на вакансию инженера по качеству, которая опубликована сегодня». Такой прием даст рекрутеру возможность сразу же идентифицировать резюме с той или иной позицией и даст мотивацию прочитать письмо до конца, после чего ознакомиться и с резюме. 

В следующем абзаце напишите несколько предложений о том, почему вы