Как сделать карьеру

Может ли водитель стать «Мастером связи», рядовой менеджер – коммерческим директором крупной телеком-компании, а мама с двумя детьми – вырасти с рядового консультанта до руководителя Клиентского сервиса? Всё возможно, если правильно выбрать место работы. Приведённые примеры – реальные биографии сотрудников компании «МегаФон Таджикистан». Как попасть в команду, где карьерный рост – не мечта, а обычная практика, и что нужно сделать, чтобы самому начать путь к успеху?

Круто вверх

Сейчас в компании «МегаФон Таджикистан» около 800 сотрудников, из них 150 работают десять лет и более. Завидное «долгожительство» для современного мира, где люди меняют работодателя в среднем каждые пять лет! Впрочем, его причины известны: другую работу начинают искать те, кто не видит перспектив. А МегаФон Таджикистан гарантирует рост и вверх, и вширь: можно не только занимать всё более высокие должности, но и осваивать направления работы, новые для себя и компании. Вот конкретные примеры.

Комрон Кенжаев пришёл в компанию специалистом-кассиром офиса обслуживания. Затем стал менеджером по работе с дилерами, контролировал точки продаж партнёров компании в Душанбе, позже – по всему Таджикистану. Следующий шаг – работа старшим менеджером сектора продаж и обслуживания абонентов. Потом он занимал пост руководителя коммерческого отдела регионального управления по Согдийской области. Сейчас – на аналогичной должности в управлении по г. Душанбе и РРП. Путь до высоких позиций занял менее десяти лет.

Далер Наимов сумел попасть на работу в МегаФон Таджикистан только с третьей попытки. Его взяли менеджером по тарификации. Проработав два года в службе маркетинга, он понял, что нужно расти дальше – и выиграл внутренний конкурс на позицию руководителя отдела по