Как с 1 января изменятся отпускные и когда будет выгодно отдыхать

разбирает, когда выгоднее будет пойти в отпуск в 2023 году и как изменятся отпускные с учетом новых правил.Хочу ходить в отпуск только летом. Так можно?Трудовое законодательство предусматривает, что во всех организациях каждый год составляется график отпусков.

О конкретной дате, когда можно будет отдыхать, работник и наниматель должны договориться.При составлении графика наниматель учитывает специфику работы и не будет, например, одновременно отправлять в отпуск всех сотрудников одного отдела. Согласно Трудовому кодексу, ваш отпуск должен быть не меньше 24 календарных дней, его можно делить на две части (или больше, если в вашей организации такие правила), но одна из частей в любом случае должна быть не меньше 14 дней.Если вы хотите отдыхать исключительно летом, то можете договориться об этом с работодателем, но у него нет обязанности предоставлять вам отпуск именно в летние месяцы.

Исключение сделано для отдельных категорий работников (например, несовершеннолетних, ветеранов, матерей двух и более детей до 14 лет) — им отпуск предоставляется по их желанию летом или в другое удобное для них время (статья 168 Трудового кодекса), напоминает юрист Екатерина Анисимова.Некоторым категориям работников наниматель обязан запланировать отпуск в определенное время. Например:работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска;работающим по совместительству — одновременно с трудовым отпуском по основной работе;женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.Можно ли узнать отпускные заранее?Отпускные рассчитываются в соответствии с инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10 апреля 2000 года №47.