Как реализация целей сотрудников влияет на результат компаний
Современный бизнес не готов платить сотрудникам за 40-часовую рабочую неделю — он готов платить за результаты. Но какой ценой они достигаются? Ведь high-performers работают 24/7: днем в офисе, вечером обдумывают работу во время прогулки с собакой, и даже ночью остаются на связи для решения срочных вопросов.
Для лучших сотрудников работа — часть жизни, продолжение их личности и инструмент реализации внутреннего потенциала. Но в этом есть и риск: если компания не может поддерживать ритм такого кандидата — он становится заурядным, либо покидает ее и ищет "себя" в другом месте.
В моем опыте наиболее частыми причинами ухода сотрудников были неинтересные задачи и отсутствие профессионального развития. Рыночные зарплаты и соц. пакет — базовый
Читать на delo.ua
