Кадровый резерв Росмолодежи научат развивать свои управленческие навыки

СОЛНЕЧНОГОРСК, 29 сентября, ФедералПресс. В Мастерской управления «Сенеж» стартовало обучение управленческого кадрового резерва Росмолодежи по программе «Голос поколения». Заниматься и узнавать новое здесь будут 120 человек. Слушатели будут учиться год и пройдут 4 модуля: «Лидерская позиция», «Клиентоцентричность», «Проектная работа» и «Развитие мышления». В первые 3 дня первого модуля слушатели подробно разберут, что такое лидерство, система управленческого наставничества и так далее.

Всех участников разделят на 3 группы, как членов морского судна – «юнги», «рулевые» и «капитаны».Основными направлениями обучения являются развитие управленческих компетенций, разделение и принятие системы ценностей Росмолодежи. А также изучение менторства и