
Кадровый провал: бизнес ищет способы справиться с острой нехваткой персонала
Петростата, среднее зарплатное предложение в ресторанном бизнесе в 2021 году выросло на 23% от уровня 2020–го.Не менее сложная ситуация сформировалась в ретейле. В пресс–службе hh.ru Северо–Запад уточнили: если в прошлом году на одну вакансию там приходилось почти пять резюме, то в этом — лишь два.
Юрий Михеев указывает, что для розничной торговли дефицит кадров — привычное явление, отрасли свойственна высокая текучка кадров и относительно низкие зарплаты.Наиболее очевидно нехватка рабочих рук отражается на сфере услуг. Один из ярких примеров — доставка и сборка мебели.
Покупатели в интернете заполняют страницы соцсетей трагикомическими историями о бесконечном ожидании мастера и непредсказуемом переносе сроков. В отдельных случаях магазины
. Читать на dp.ru