IT-компания перевела работников на 4-дневную рабочую неделю и только выиграла

Интересно, что несмотря на то, что люди работали меньше – продажи и уровень удовлетворенности клиентов выросли. При этом сотрудники стали более вовлеченными в работу, цитирует статью Bloomberg издание AIN.UA.

Интересно Сколько зарабатывают программисты в Европе и на каком месте украинцы В компании отметили, что эксперимент очень удачный, поэтому решили пойти дальше и перевели весь штат на 4-дневную рабочую неделю. Мы уверены, что счастливые, вовлеченные и отдохнувшие сотрудники добиваются лучших результатов.

Они находят способы работать умнее и продуктивнее, – рассказал СЕО Awin Адам Росс. Такой расклад позволяет компании не только удержать хороших специалистов, но и привлекать новых профессионалов.