Исследование изменило представление о работе: ученые раскрыли неожиданные последствия 4-дневной рабочей недели
Масштабное исследование показало, что переход на 4-дневную рабочую неделю существенно повышает уровень благополучия работников. Специалисты из Бостонского колледжа изучали четыре главных аспекта – уровень профессионального выгорания, удовлетворенность работой, физическое и психическое здоровье – в 141 компании, расположенной в США, Великобритании, Австралии, Канаде, Ирландии и Новой Зеландии.
"Наши результаты свидетельствуют о заметном улучшении самочувствия сотрудников. К тому же многие компании зафиксировали рост производительности и прибыльности", – рассказала Вэнь Фань, ведущий автор исследования, в комментарии для BBC. В качестве примера издание отмечает, что в Индии работники нередко остаются сверхурочно, чтобы отвечать требованиям мирового рынка.
"В государствах типа Китая, Индии, США и Великобритании долгий рабочий день часто воспринимается как повод для гордости", – пояснила Фань.
В стране восходящего солнца же культура сверхурочного труда так глубоко укоренилась, что для смертельного переутомления даже существует отдельное слово – кароси. Журналисты отмечают: японцы настолько склонны к трудоголизму, что часто отказываются пользоваться даже законными правами, например, декретным отпуском.
Читайте также: Польша переходит на 4-дневную рабочую неделю: что это значит для украинских работников
В то же время, по словам Фань, результаты подобных исследований постепенно изменяют подход к работе – даже в тех странах, где традиции переработок считаются почти неотъемлемой частью жизни.
В начале этого года в Токио стартовал пилотный проект, предусматривающий введение четырехдневной рабочей недели для госслужащих. Подобную инициативу недавно летом испытал и Дубай. А уже с октября 67 компаний в Южной Корее начнут эксперимент
Читать на news.uaportal.com
