Инструмент развития. Какую пользу можно извлечь из конфликтов

Чтобы отношения могли перейти на новый виток развития, им нужен конфликтЯ, в принципе, конформист и чаще всего живу как в анекдоте:— Говорят, что вы никогда ни с кем не ссоритесь, это что, правда?— Правда.— Как вам это удается?— А я всегда со всеми соглашаюсь.— Это невозможно!— Вы абсолютно правы, это невозможно.Особенно, когда противоположная сторона конфликта не является для меня особо значимой.Если же недоразумение возникает со значимыми для меня людьми или системами, то моя тактика всегда — поговорить. Причем, чем серьезнее вопрос и чем ценнее для меня противоположная сторона, тем важнее решить конфликт через встречу с глазу на глаз или хотя бы через видео.Мое определение конфликта — это когда я не могу найти взаимопонимание по поводу важного для меня вопроса с ценными для меня сторонами.

Если говорить коротко, это столкновение интересов, мнений и намерений.При этом Википедия предлагает такое определение: конфликт — это столкновение противоположных интересов и взглядов, напряжение и крайнее обострение противоречий, приводящее к активным действиям, осложнениям, борьбе, сопровождающиеся сложными коллизиями; ситуация, в которой каждая из сторон пытается занять позицию несовместимую с интересами другой стороны.Есть даже специальная наука, которая занимается конфликтами — конфликтология.Конфликты бывают трех типов:1. С системой2.

С другим человеком или людьми3. С собойЕсли вы вдруг услышите от кого-то, что конфликтов надо избегать всеми способами и никогда в них не включаться, то знайте: это очень плохой совет.

Именно конфликты нас развивают и дают возможность меняться.Система, будь то семейная, природная, государственная или бизнесовая, где нет конфликтов, является нежизнеспособной. Или она тихонько умрет, или в ней