ИИ "заменит" топменеджеров, но "пощадит" работяг: как нейросети влияют на рынок труда

Согласно исследованию ВЭФ, четверть высококлассных специалистов могут быть заменены искусственным интеллектом. Технологические инновации и развитие искусственного интеллекта приводят к существенным изменениям в характере работы почти четверти всех работников в развитых странах, сообщает Bloomberg. Это означает, что миллионы людей должны успеть адаптироваться к новым требованиям и навыкам, чтобы сохранить свою занятость и доходы иначе ИИ попросту их заменит.

Согласно отчету, опубликованному Всемирным экономическим форумом в Женеве, в который вошли данные о 200 млн работников из 29 стран за последние 7 лет, степень воздействия технологий на различные профессии сильно возросла. Исследователи поделили работников на 3 группы работников: Любопытно, что около 75% опрошенных компаний заявили, что планируют внедрить ИИ-технологии в течение следующих 5 лет, что, по их прогнозам, приведет к сокращению до 26 млн рабочих. По результатам исследования, около 23% работников в развитых странах относятся к первой группе – к тем, чья работа сильно изменилась из-за технологий.

Это в основном специалисты высокого уровня квалификации, такие как юристы, инженеры, учителя и менеджеры. Они сталкиваются с ростом конкуренции от ИИ и других цифровых инструментов, которые могут выполнять некоторые задачи быстрее и дешевле. Однако они также получают возможность использовать эти технологии для повышения своей продуктивности и качества работы, если смогут адаптироваться.

Около 55% работников в развитых странах относятся ко второй группе – тем, чья работа незначительно изменилась из-за технологий. Это в основном рабочие среднего уровня квалификации, такие как продавцы, офисные работники, медицинские работники и строители. Они также используют технологии