Германия: меньше отпуска для переведенных на сокращенный рабочий день
Чтобы поддержать экономику во время кризиса, власти страны создали инструмент для предотвращения увольнений и сохранения кадров - сокращенный рабочий день. Финансовые потери сотрудника компенсирует государство из фондов обязательного в Германии страхования на случай безработицы. Однако, не полностью. К тому же сотруднику, переведенному на сокращенный рабочий день может быть сокращен и отпуск.
Работникам, которые были переведены на сокращенный рабочий день, причем, если их рабочее время было сокращено до нуля, может быть урезан срок отпуска. Данное решение вынес земельный суд по трудовым вопросам города Дюссельдорфа.
В конкретном случае в суд обратилась сотрудница предприятия общепита. Она заявила, что на работу на сокращенный рабочий день
Читать на mknews.de