Эксперт рассказала, на какие уловки идут кампании, чтобы снизить зарплату
Сейчас не все могут сохранить зарплату в полном объеме.
О законных правах работников напомнил «Собеседник». Адвокат, правозащитник Валерия Аршинова прокомментировала предлоги, с помощью которых работодатели объясняют уменьшение прежних зарплат.
Среди них — неоплачиваемый отпуск, взять который работодатели с началом эпидемии и карантина призывают своих работников все чаще. Аршинова замечает, что неоплачиваемый отпуск может быть оформлен лишь по желанию сотрудника. По закону он может оформить его для ухода за близкими. Принудить к этому сотрудника работодатель не вправе. Многие россияне об этом не знали и безропотно писали заявления.
Нередки случаи, когда на фоне пандемии нет работы, и сотрудник на этот период хочет взять очередной
Читать на infox.ru
