До конца года поручено сформировать резерв компетентных кадров для госслужбы

передаёт его пресс-секретарь Шерзод Асадов.Кандидаты в резерв будут отбираться только из числа помощников хокимов и лидеров молодёжи в махаллях. Для них планируется организовать целевые курсы повышения квалификации.Молодые люди минимум месяц будут обучаться работе и повышать квалификацию в министерствах и хокимиятах.

Совместно с иностранными специалистами будут проанализированы их личные качества, психологическое состояние и сформированы лидерские качества, сказал глава государства.Президент поручил до конца года отобрать 1000 кандидатов из числа помощников хокимов и молодежных лидеров в кадровый резерв. «Вчера я лично отобрал для резерва компетентных кадров 65 помощников хокимов и 40 молодежных лидеров, показавших хорошие результаты по итогам полугодия», — сообщил ghtpbltyn.Кроме того, поставлена задача запустить программу «100 прогрессивных лидеров» в течение трех месяцев.

В рамках программы раз в два года из числа государственных служащих, активных предпринимателей и соотечественников за рубежом будут отбираться 100 перспективных молодых кадров.Для них разработают отдельные программы обучения, внедрят систему стажировок за рубежом. По окончании обучения эти кадры станут кандидатами на престижные должности в государственной системе.

Такая программа показала положительные результаты в Объединенных Арабских Эмиратах, сообщил глава государства.Стоит отметить, что ещё в июле 2021 года президент анонсировал внедрение новой системы выдвижения молодёжи ключевыми кандидатами на руководящие должности. Для этого планировалось сформировать кадровый резерв «Лидеров будущего».