
Для стабилизации ситуации по ковиду нужно обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников
Речь идет о привитых и переболевших не более полугода назад. Об этом говорится в совместных разъяснениях Минтруда России и Роспотребнадзора. Они опубликованы на сайте Министерства труда. Согласно этому документу, работник, отказавшийся от прививки без медицинского отвода, отстраняется без сохранения зарплаты. При этом непривитого сотрудника можно привлечь к работе дистанционно, если это возможно.
Кроме того, работодатель может выделить выходной день сотруднику для прохождения вакцинации. Также отмечается, что данные о прохождении сотрудником вакцинации относятся к персональным, их нельзя распространять без согласия, говорится в разъяснениях Минтруда и Роспотребнадзора.
И еще работодателю рекомендуется организовать разъяснительную работу о
Читать на radiomayak.ru
