Десятки тысяч штрафа и даже тюрьма: что грозит работодателям за невыплату зарплат во время войны

Какое наказание грозит работодателям за невыплату зарплат во время войны В Гоструда напомнили, что оплату труда работников осуществляют первоочередно. Все другие платежи работодатель или уполномоченные орган проводит после выполнения обязательств относительно оплаты труда сотрудникам.

Вместе с тем своевременность и объемы выплаты зарплаты не могут зависеть от других платежей и их очередности. Об этом сообщается в Законе.

Если же работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы или же выплатил не в полном объеме, то ему грозит административная и уголовная ответственность. За нарушение установленных сроков выплаты заработной паты работодателю выпишут штраф в размере от 30 до 100 нмдг, то есть от 510 до 1 700 гривен.

Если же работодатель повторно нарушил данное обязательство на протяжении года, или же такое правонарушение будет задевать права несовершеннолетнего, женщин в положении, одинокого лица, матери или же лица, которое заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, размер штрафа уже составит 1700 — 5100 гривен. Если же невыплата заработной платы безосновательная и преднамеренная, то в данном случае наступит уголовная ответственность и наказание в виде штрафа от 8500 до 17000 гривен или исправительных работ сроком от 2 с лишением права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до 3 лет.

Работодатели, которые использовали нецелесообразно средства, которые предназначались для выплаты заработной платы работникам, будут наказаны штрафом от 17 000 до 25 500 гривен или же ограничением свободы сроком до 3 лет или лишением свободы сроком до пяти лет и лишением права занимать определенные должности. В случае невозможности своевременно выплатить