Часть работодателей решили сохранить «удалёнку» после пандемии COVID-19

В целом по стране на «удалёнку» перевели свои организации 33% работодателей, сообщает РБК со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ. 20% из них готовы сохранить такой формат для части сотрудников, а 7% — для всех.

Такой настрой может объясняться тем, что в большинстве случаев после перехода на удалённый формат качество работы снизилось, в этом убеждены около 84% руководителей. Ещё 14% не заметили разницы, а 5% пока не определились с оценкой ситуации.

Характерно то, что никто из работодателей не отметил роста эффективности работы сотрудников.

Помимо 33% компаний, которые перешли на «удалёнку», были и другие варианты, которыми воспользовались работодатели: 34% предоставили людям неоплачиваемый отпуск, 18% уволили сотрудников, а 3%