Целевой набор: страхи и слухи

Текст и фото: Анастасия Парамошкина, студентка ТГМУ Фото на главной: Photo by jesse orrico on Unsplash Эта работа отмечена как выбор редакции Afanasy.biz среди участников фестиваля «Студенческая весна – 2023» в Тверской области Близится пора экзаменов у выпускников школ, и какая-то часть из них обычно хочет связать свою жизнь с медициной, однако для этого нужно очень постараться: конкурс в медицинские университеты большой, как и порог баллов ЕГЭ.  Не все выпускники уверены, что им хватит усилий, баллов для того, чтобы попасть сюда. Но существует «волшебная палочка», которая может исполнить желание.

Это целевой набор — государственная программа, при которой абитуриент может заключить договор с организацией (в данном случае с медицинскими учреждениями), а после окончания вуза вернуться туда на работу. Молодые люди получают возможность участвовать в отдельном конкурсе среди таких же целевиков.

Если они успешно поступят в нужный вуз и окончат его, то сразу могут рассчитывать на рабочее место, избежав проблем с поиском и устройством. Больницы получат врачей, которые, как минимум, три года будут поддерживать медицину.

Казалось бы, все прекрасно, все должны быть довольны, однако… Есть «подводные камни», с которыми приходится сталкиваться и студентам, будущим выпускникам, и работодателям. Поскольку я сама имею целевое направление, то связанные с ним проблемы меня волнуют.

Для того, чтобы разобраться, я обратилась в ЦРБ города Старица Тверской области, с намерением поговорить с людьми, тесно связанными с данной программой: это работодатель в лице начальника отдела кадров и врач-целевик, который отрабатывает положенный срок. Как рассказывает Наталья Викторовна Иванова, начальник отдела кадров, целевой набор — это задел на