Без начальников. Почему зумеры не вписываются в традиционные системы корпоративного управления

Фокус заинтересовался, как работать с зумерами и почему им не нужно "свободное время", а "начальник" — это устаревшее слово. "Давно не раздаю заданий и указаний.

Каждый раз, обсудив и утвердив все детали очередного проекта с заказчиками или инвесторами, выкладываю в общий чат список задач с дедлайнами. Члены команды тут же их разбирают.

Если работы много, сами делят ее между собой, заранее зная, что в итоге деньги за проект будут разделены в той же пропорции. Я им не босс, а скорее поставщик заказов.

Вроде как диспетчер для таксистов", — рассказал недавно в неформальной беседе 27-летний соучредитель IT-фирмы. Специалисты, которые с ним работают, еще моложе, подавляющее большинство — представители поколения Z (зумеры), 18–25 лет.