Без бумажки: трудовым отношениям разрешат быть электронными
Согласно документу, работодатели смогут использовать для электронного документооборота либо собственную информационную систему, либо общую федеральную платформу «Работа в России». Порядок взаимодействия платформы «Работа в России» или информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг установит правительство.
По заявлению сотрудника работодатель должен обеспечить ему доступ к документам, подписанным простой электронной подписью работника в информационной системе компании, путём направления электронного документа в личный кабинет на портале госуслуг. Следует отметить, что в России уже вступили в силу изменения в Трудовой кодекс о дистанционной работе и поправки в отраслевой закон о создании единой
. Читать на eadaily.com

