Аналитики рассказали, какие врачи востребованы в Коми

Эксперты рынка труда считают, что в условиях дефицита врачей определенных специализаций работодатели снижают требования к кандидатам.

По количеству опубликованных на портале HeadHunter с начала 2019 года в Коми вакансий в профобласти «Медицина, фармацевтика» лидируют лечащие врачи, врачи-эксперты – на них было рассчитано 61% и 41% предложений о работе соответственно. Спросом также пользуются специалисты в области клинических исследований (31%), провизоры и фармацевты (по 17%). Также востребованы у медицинских компаний представители сферы продаж (13%). Об этом сообщают специалисты портала HeadHunter Северо-Запада,которые проанализировали рынок труда и узнали, какие врачи пользуются спросом у работодателей Коми, какие требования к ним выдвигают, и на какой уровень дохода могут рассчитывать квалифицированные кадры.

На открытом рынке труда Коми в апреле-июне оказалось больше всего размещенных резюме младшего и среднего медперсонал (34%). Активно ищут работу специалисты по продажам (21%), лечащие врачи (19%), медицинские представители (18%), врачи-эксперты (12%). В число лидеров по количеству открытых резюме на hh.ru также входят начинающие специалисты и работники, специализирующиеся на лекарственных препаратах (по 11%), клинических исследованиях и провизоры (по 10%).

Судя по анализу вакансий, ориентированных исключительно на врачей, наибольшей популярностью у работодателей региона пользуются терапевты (12% от всех предложений о работе для врачей, открытых в первом полугодии), педиатры (11%), офтальмологи и реаниматологи (по 7%), гинекологи (5%), стоматологи и дерматовенерологи (по 4%). Чуть меньше вакансий, размещенных в основном частными клиниками, для ортопедов и кардиологов (по 3%) и хирургов (по 2%).

Структура резюме врачей, заинтересованных в новой работе, выглядит несколько иначе. В тройку лидеров по опубликованным или обновленным резюме вошли в Коми врачи-терапевты (22% от всех резюме врачей в апреле-июне 2019 года), стоматологи (по 17%), реаниматологи и ветеринары (по 8%). Также новые варианты для трудоустройства готовы рассмотреть педиатры и офтальмологи (по 6%), гинекологи, дерматовенерологи, ортопеды, кардиологи и косметологи (по 3%).

Судя по hh.индексу, на одну вакансию врача в республике в июне в среднем приходится 1,5 резюме – то есть работодатели испытывают серьезные трудности с привлечением специалистов нужного уровня. Нормой на рынке труда считается hh.индекс, равный 5-6 резюме на одн...