Алексей Овчаренко: Компания поддерживает работников даже в критических ситуациях

— Какие механизмы и меры поддержки сотрудников создала компания после начала войны?

— С первых дней полномасштабной войны IDS Ukraine оказывает поддержку сотрудникам на постоянной основе. Компания сохранила в полном объеме зарплаты и медицинское страхование. В случае необходимости делает выплаты заранее, чтобы люди могли позаботиться о себе и безопасности близких. В начале войны сотрудники получили бонус, чтобы иметь необходимый ресурс для релокации из опасных регионов, приобретения продуктов или предметов потребления.

— Известно, что часть коллектива компания буквально освобождала из оккупации.

— Момент оккупации Херсонской области, где расположено одно из предприятий IDS Ukraine, стал серьезным вызовом для компании — это была реальная угроза безопасности наших сотрудников. Тем не менее компания быстро приняла все необходимые решения, которые позволили оперативно отреагировать на этот вызов и обезопасить наших коллег. Предприятие почти сразу было остановлено и законсервировано, сотрудники и их близкие силами и за счет компании были эвакуированы в безопасные локации. Только несколько работников должны были остаться дома ради своих близких — они не могли эвакуироваться. Однако, несмотря на закрытие производства и прекращение работы, коллективу завода на Херсонщине, как и всем коллегам, была оперативно заранее выплачена заработная плата на несколько месяцев вперед. В общем, всем сотрудникам IDS Ukraine, принявшим решение релоцироваться в безопасные регионы или выехать в другие страны, компания помогала с выездом и обустройством. Для этого создала специальный фонд поддержки для тех, кто понес большие потери.

— Это значит, что IDS Ukraine должна была организовать работу сотрудников по гибкому графику или в гибридном