Знак зодиака, цвет глаз и увлечения: на что обращают внимание современные работодатели?

Более половины работодателей хотят видеть в резюме соискателей информацию о хобби. При этом каждый третий рекрутер считает, что это должны быть занятия, которые соответствуют характеру будущей должности. Чаще всего компании считают неприемлемыми такие увлечения, как гейминг и экстремальные виды спорта. Это результат опроса сервиса SuperJob, сообщает «Газета.Ru». Корреспондент Mir24.tv выяснила, на что еще обращают внимание работодатели при приеме сотрудников в компанию.

«В практике происходили разные ситуации: когда комментарии о хобби играли на руку соискателю или наоборот – портили весь процесс. Однажды кандидат приехал в компанию по производству мотоциклов на мотоцикле этой же марки. И, хотя он претендовал на должность в финансовом секторе, лояльность к бренду сильно помогла. Но на другом собеседовании была иная ситуация. На финальном интервью с европейским менеджером кандидат присоединился к онлайн-конференции, а на его аватаре стояло изображение, напоминающее нацистскую символику. После этого ему в найме отказали», – прокомментировала управляющий эксперт сектора машиностроения и технологий Antal Russia Надежда Нежданова.

Некоторые компании, например, шведские, обращают внимание на наличие хобби у кандидата, так как частью корпоративной культуры является соотношение work-life balance и наличие увлечений у соискателя, замечает эксперт.

В свою очередь, исполнительный директор ЭГО Транслейтинг Василий Бернштейн уверен, что самый лучший вариант – указать в резюме ссылки на аккаунты в социальных сетях.

«Там работодатель, которому важно знать о сотруднике чуть больше, увидит все, что кандидат считает важным освещать публично – отношение к религии, политике, домашних любимцев, семью и хобби. И многие вопросы отпадут сами