Жительница Тверской области дошла до Верховного суда РФ, чтобы отменить свое незаконное увольнение

Фото: архив Лихославльский районный суд Тверской области повторно рассмотрел иск гражданки к ООО «ЭЛЕКТРОЛАЙТИНГ», в котором она требовала признать ее увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать компенсацию морального вреда и средний заработок за время вынужденного прогула. Подробности сообщили в пресс-службе суда. Первое решение по этому иску было вынесено районным судом еще в октябре 2021 года.

Тогда суд отказал женщине в удовлетворении иска, не увидев бесспорных доказательств того, что увольнение было вынужденным, и на сотрудницу психологически воздействовали, чтобы вынудить уволиться по собственному желанию. В частности, не было представлено медицинских документов о состоянии здоровья женщины, которые могли бы повлиять на решение суда. Решение суда было обжаловано, апелляционная и кассационная инстанции оставили его без изменений.

А вот судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в ноябре 2022 года встала на сторону уволенной сотрудницы. Решение Лихославльского районного суда, апелляционное определение Тверского областного суда и определение судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции были отменены, а дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Рассматривая иск гражданки повторно, Лихославльский суд установил, что работник и работодатель не смогли прийти к соглашению о прекращении трудовых обязанностей – это подтверждается действиями сотрудницы, которая после увольнения пыталась отозвать заявления об увольнении.