«Женщины в Украине получают меньшую зарплату». Татьяна Бережная — о гендерном разрыве в оплате труда, оттоке кадров и образовании для взрослых

Что такое гендерный разрыв в оплате труда, почему образование для взрослых должно стать новым приоритетом и как получить грант от правительства на развитие собственного дела, в интервью NV рассказывает заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная. Татьяна Бережная — заместительница министра экономики Украины.

Занимается такими направлениями, как реформирование трудовой сферы, разработка и реализация политик в сфере труда и занятости, борьба с безработицей, возвращение вынужденных мигрантов, выехавших из страны в связи с войной, преодоление гендерного разрыва в оплате труда и тому подобное. В интервью NV Татьяна Бережная рассказывает, сколько теряет экономика Украины из-за оттока кадров за границу после 23 февраля 2022 года, и объясняет, почему женщины и мужчины на одинаковых должностях могут зарабатывать по-разному.

— Из-за полномасштабной войны многие люди из Украины мигрировали за границу, в основном это женщины трудоспособного возраста и дети. Как такая миграция повлияла на нашу экономику? —  По разным оценкам, сейчас за границей находится около 6,2 млн украинцев, которые выехали из-за полномасштабной войны.

Из них почти половина, то есть 46% — это женщины, чуть меньше, 35% — дети. Женщины эти преимущественно в возрасте от 35 до 60 лет, имеют высшее образование.