Зарплати від 770 євро і перерви. У Польщі готують зміни для працівників

У Польщі запровадять зміни в трудове законодавство, які стосуватимуться відносин між роботодавцями та працівниками, а також оплати праці.

Що зміниться для тих, хто працює в Польщі офіційно, TRAVEL РБК-Україна повідомляє з посиланням на yavp.pl.

У 2023 році працівники в Польщі зможуть заробляти більше. Наприклад, із 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата становитиме 3490 злотих, а мінімальна погодинна ставка – 22,80 злотих. З 1 липня 2023 року мінімальна зарплата плата зросте до 3600 злотих (30 тисяч гривень або 770 євро), а погодинна ставка – 23,50 злотих (5 євро).

Підвищення розміру мінімальної заробітної плати означає вищу оплату простою, більший розмір надбавки за роботу в нічний час або підвищену вихідну допомогу у зв'язку зі скороченням.

Фото: Робота на складі (freepic.com)

Працівників у 2023 році можуть перевіряти на тверезість - роботодавці зможуть ініціювати такі профілактичні перевірки.

Для цього є дві умови:

Співробітників будуть просити "подмухати в трубочку" звичайних тест-систем. Для цього проведуть інструктаж та будуть дотримуватися правил обробки персональних даних.

Фото: У Польщі запровадять перевірки на тверезість (freepic.com)

Працівник у Польщі, у якого робочий день триває понад 6 годин, має право на перерву не менше 15 хвилин. Така норма залишиться і у новому році.

Однак якщо працівник працюватиме 9 годин, то матиме право на ще одну перерву мінімум 15 хвилин. Та на одну перерву більше зможуть піти працівники, у яких робоча зміна 16 годин. Цей час роботодавець має включити до оплачуваного робочого часу працівника. Роботодавець може встановлювати одну неоплачувану перерву в роботі тривалістю до 60 хвилин – для того, щоб працівники могли поїсти чи вирішити особисті справи. Такі перерви обов'язково