Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів взимку 2022 року [Аналітика DOU]
Профільний ресурс DOU.UA опублікував третє дослідження зимового циклу про зарплати українських ІТ-спеціалістів. Попередні два звіти стосувалися рівня заробітних плат IT-розробників та тестувальників в Україні. Автори зібрали та проаналізували анкети 14 192 ІТ-спеціалістів, з них 8005 розробників, 2160 — QA та 4027 анкет РМ, HR, DevOps, аналітиків, Data Scientists, дизайнерів та інших технічних і нетехнічних спеціалістів.
Ми вибрали головні тези.
Портрет учасників опитування Найчисленнішими професійними групами в українському ІТ, окрім розробників та тестувальників, є РМ (6% всіх опитаних нами ІТ-спеціалістів), HR (4%), DevOps/SRE та аналітики (по 3%). Попит на спеціалістів, які не є SE та QA, найвищий у Києві — у столиці зосереджено 42% всіх українських розробників та тестувальників і 51% усіх інших ІТ-спеціалістів. Насамперед це стосується аналітиків, фахівців з Data Science, Machine Learning та Big Data: в Києві працює близько 60% українських спеціалістів з цих напрямів.Медіанний вік інших айтішників коливається від 26 років серед спеціалістів з DS/ML/BD, 27 років серед HTML coders, до 35 років серед фахівців з DBA та СЕО/CTO. Найвища частка жінок залишається серед HR-спеціалістів (89%), Technical writers (73%), Marketing/SEO/Copywright (70%). Практично немає жінок серед сисадмінів (2%), DevOps/SRE (3%), CEO/CTO (5%) та спеціалістів з DBA (6%).
Близько 8% спеціалістів приєдналися до ІТ-сфери менше як рік тому. Найбільша частка новоприбулих серед спеціалістів з Customer Success (18%), HTML coders (16%) та HR (14%). Найменша — серед спеціалістів з безпеки, системних адміністраторів та Technical writers (по 3% з них прийшли в ІТ протягом останнього року), а також серед менеджерів проєктів (5%).
Читать на itc.ua
