Зарплата как основа трудовой культуры россиян – исследование РАНХиГС

Эксперты РАНХиГС провели крупное исследование мотивации граждан к трудовой деятельности в тридцати субъектах РФ. Результаты опроса показали структуру мотивов россиян работать.

Как выяснилось, главенствующее место здесь занимает размер зарплаты. При поиске работы 88,4% соискателей в первую очередь обращают внимание на обещаемую сумму дохода.

Вознаграждение за труд расценивается как показатель ценности работника, его вклада в общий успех компании. Кроме того, зарплата еще и является мерилом справедливого распределения доходов.

52,6% участников опроса заявили, что в целом считают свои зарплаты на основном рабочем месте достойными. 36,4% расценили свои зарплаты как «плохие».