Юрист рассказал об условиях доплаты за работу в жару
Юрист компании «Объединенный юридический центр «Парфенон»» Павел Уткин рассказал 14 июля, что во время жаркой погоды работодатели должны обеспечивать сотрудникам комфортные условия труда, а в некоторых случаях производить доплаты.
«Работодатель должен позаботиться о том, чтобы условия труда, в том числе и температурный режим, соблюдались. Для этого он должен обеспечить нормальную вентиляцию, систему кондиционирования, специальную одежду, если работа идет на открытой местности, и так далее. Если такой возможности нет, то работодатель может сокращать продолжительность рабочего дня», — заявил он в интервью Life.ru.
По словам эксперта, если температура в помещении 28,5 градуса, то рабочий день следует сокращать на один час, 29 градусов — на два
Читать на iz.ru