Юрист объяснил, «сгорает» ли неиспользованный отпуск

Дни отпуска, не использованные работником в текущем году, могут быть перенесены на следующий. Об этом рассказал заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев.

Как отметил эксперт, согласно статье 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Это право возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По согласованию с работником, отпуск может быть перенесен на следующий год, но не более. Непредоставление отпуска работнику на протяжении более двух лет может стать основанием для привлечения организации или ее должностного лица к административной ответственности.

Сотрудник вправе присоединить к отпуску за текущий год дни, не использованные в прошлые годы, поэтому