

«Яндекс» хочет задействовать 20% капитала в программе мотивации сотрудников
По данным на 31 марта 2019 года, на вознаграждение работников было выделено 15% капитала «Яндекса», из них не распределено около 2% (6,6 млн акций класса А). Совет директоров предложил отвести на мотивационную программу еще 16,2 млн таких акций — так их должно хватить на два-три года.
До конца года программа охватит около половины сотрудников, рассчитывает представитель «Яндекса» Илья Грабовский. Получить поощрение могут все работники, должностные лица, советники, консультанты, члены совета директоров компании и ее «дочек». Бонус зависит от позиции каждого сотрудника и результатов его работы.
В программу мотивации «Яндекса» входят опционы на акции, премии, привязанные к росту их цены (share app...
Читать на rb.ru

