Выходной по средам и рабочий день с 11 утра: как поколение Z изменит рынок труда

Молодежь всегда кажется работодателям непостоянной и своевольной. Но для зумеров это не просто возрастные особенности, а поведенческие черты поколения. Им чужды модели карьерного роста, принятые до сих пор, а запросы и амбиции велики. «Профиль» узнал у экспертов, каково поколение Z в роли соискателей и работников и как оно изменит рынок труда.

«Амбициозны, креативны, генераторы идей, мечтатели, легкие и гибкие в сфере смены окружающей среды – университетов, профессии, рабочего места, городов и стран. Не боятся менять мир вокруг себя, независимы и не привязаны к чему-то постоянному», – так описывает типичных зумеров профессор Финансового университета при правительстве РФ Гульнара Ручкина.

Эти особенности накладывают