Время перемен. Задачи и решения

Сегодня всем понятно, что стержневой проблемой всех городских бед являются проблема кадров и устаревшая система управления. Если нам нужны реальные изменения, то без решения кадровой проблемы не обойтись.

Дефицит и слабость управленческих кадров – общая головная боль многих российских регионов. В свое время перестройка открыла множество социальных лифтов, и в коридоры власти хлынули романтики и проходимцы.

Сейчас нет смысла обсуждать, кто из них что смог сделать для города, отметим лишь, что вторые, не обладая ни амбициями, ни способностями, тем не менее оказались куда более живучими, чем первые. К тому же в коридорах Смольного до сих пор витает дух советского прошлого: сохраняется приверженность авторитарному стилю руководства и