Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор (контракт) по требованию работника?
- Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор (контракт) по требованию работника? – поинтересовался житель Гомеля.
По словам адвоката юридической консультации Центрального района Гомеля Галины Сосновской, ответ на данный вопрос интересует многих работников. Не редко человек находит другое место работы, более привлекательное для него по условиям труда либо оплате и так далее. В таких случаях наниматель не обязан расторгать заключённый контракт. Законодатель определил основания, при наличии которых контракт подлежит досрочному расторжению по требованию работника.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иным
Читать на newsgomel.by
